Telegram канал
@AcademiaGOZ
@AcademiaGOZ
практикум для заказчиков и исполнителей государственного оборонного заказа
ГОСОБОРОНЗАКАЗ:
ТРУДОЕМКОСТЬ -
КЛЮЧЕВАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В 2025 ГОДУ
ответы на сложные вопросы
12 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА| ОЧНО И ОНЛАЙН
Важнейшими задачами нормирования труда являются улучшение организации и производительности труда, снижение трудоемкости изготовления продукции, увеличение объемов производства, эффективное использование трудового потенциала работников и др.
Нормирование труда также позволяет определять размеры индивидуальной оплаты труда каждого работника с учетом качества выполняемой им работы, оценить потери рабочего времени и их влияние на выполнение основных задач сотрудника.
Грамотно рассчитанные нормы способствуют повышению производительности труда, снижению издержек и улучшению качества выпускаемой продукции.
Нормирование труда также позволяет определять размеры индивидуальной оплаты труда каждого работника с учетом качества выполняемой им работы, оценить потери рабочего времени и их влияние на выполнение основных задач сотрудника.
Грамотно рассчитанные нормы способствуют повышению производительности труда, снижению издержек и улучшению качества выпускаемой продукции.
1) оптимизация производственных процессов. Благодаря установлению четких норм времени и расхода ресурсов предприятие может лучше организовать работу, исключить ненужные потери времени и материалов;
2) повышение производительности труда. Когда работники знают, сколько времени должно уходить на выполнение той или иной операции, они стремятся работать эффективнее, стараясь уложиться в установленные сроки;
3) справедливая оплата труда. Работники получают оплату в соответствии с количеством выполненной работы, что стимулирует их к выполнению большего объема заданий в рамках установленного времени;
4) планирование загрузки оборудования и персонала. На основе норм труда руководство может прогнозировать загрузку производственных мощностей и своевременно принимать решения о перераспределении ресурсов;
5) контроль качества. Четко регламентированные нормы помогают отслеживать соблюдение технологических требований и поддерживать стабильное качество продукции;
6) прогнозирование финансовых результатов. Точные расчеты дают возможность более точно прогнозировать себестоимость продукции и планировать бюджет предприятия.
2) повышение производительности труда. Когда работники знают, сколько времени должно уходить на выполнение той или иной операции, они стремятся работать эффективнее, стараясь уложиться в установленные сроки;
3) справедливая оплата труда. Работники получают оплату в соответствии с количеством выполненной работы, что стимулирует их к выполнению большего объема заданий в рамках установленного времени;
4) планирование загрузки оборудования и персонала. На основе норм труда руководство может прогнозировать загрузку производственных мощностей и своевременно принимать решения о перераспределении ресурсов;
5) контроль качества. Четко регламентированные нормы помогают отслеживать соблюдение технологических требований и поддерживать стабильное качество продукции;
6) прогнозирование финансовых результатов. Точные расчеты дают возможность более точно прогнозировать себестоимость продукции и планировать бюджет предприятия.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ НОРМ ТРУДА
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ РАСЧЕТА НОРМ ТРУДА — ЭТО:
ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:
руководителей и специалистов экономических служб предприятий-исполнителей ГОЗ
руководителям и спинженеров по организации и нормированию труда, обеспечивающих разработку и подтверждение норм труда при исполнении ГОЗ
руководителей и специалистов ОТиЗ
сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ
У вас есть вопрос? Мы найдем на него ответ!
ВЫСТУПАЮЩИЕ:
ХАДЖИ-ОГЛЫ ЮРИЙ РИЗОВИЧ
заместитель руководителя Института проблем управления экономикой ОПК при Финансовом университете при Правительстве РФ (Центр компетенций Минпромторга РФ)
ЧЕВАКИН АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ
начальник отдела методологии нормирования труда экспертно-аналитического центра Финуниверситета при Правительстве РФ (Центр компетенций Минпромторга РФ)
ПРОГРАММА
I. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА И ОБОСНОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОСНОВНЫХ РАБОТНИКОВ
Понятие оборонной продукции, военной продукции и продукции двойного назначения, установленный Правительством Российской Федерации в постановлении от 30.12.2016 №1567 и требования к обоснованию трудоемкости продукции
Присвоение военной продукции соответствующих литеров (О, О1, А и Б) и уровень детализации норм времени как фактор качества нормирования работ. Ответственность разработчика изделия за качество нормирования работ при переходе на серийное производство и предприятия, осуществляющего его серийное производство и поставку
Выполнение требований ГОСТ РВ 0015-301–2020 «Система разработки и постановки на производство военной техники», постановление Правительства РФ от 11.08.1995 №804 «О военных представительствах Минобороны России» и необходимость согласования с ВП МО РФ норм времени, используемых предприятием для обоснования трудоемкости продукции и оплаты труда работников
Современные подходы к порядку установления и проверки норм времени при обосновании заработной платы основных работников и требования действующих нормативно-правовых документов, регулирующих систему организации нормирования труда. Право организации самостоятельно определять трудоемкость продукции и правовые основы нормирования труда в организации: Трудовой Кодекс Российской Федерации, постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 июня 1986 г. № 226/П-6 «Об утверждении Положения об организации нормирования труда в народном хозяйстве», постановление Правительства России от 11 ноября 2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда», приказ Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 235 «Об утверждении методических рекомендации для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда». - основные документы, предоставляющие руководителю предприятия возможность самостоятельно определять трудоемкость продукции
Разработка локальных нормативных актов, регулирующих организацию нормирования труда на предприятии. Методы определения качества норм труда, применяемых на предприятии и процесс обновления и уточнения этих норм. Календарный план пересмотра норм дополнительная нагрузка или благо для организации
Правовые основы применения различных методов нормирования труда как главного фактора обоснования трудоемкости и заработной платы основных работников при выполнении НИОКР, ремонте и сервисном обслуживании, изготовлении серийных образцов военной техники. в том числе в части применения межотраслевых и отраслевых сборников норм времени
Решение проблемы применения Типовых межотраслевые (отраслевые) нормы труда, утвержденные нормативными актами Российской Федерации и СССР, и разъяснение Минтруда России по данному вопросу (письмо Минтруда России от 27.10.2017 №14-1/10/В-8450)
Возможность разработки и использования для нормирования труда местных нормативов в том числе определения трудоемкости опытно-статистическим и экспертным методом. Роль этих методов при определении трудоемкости НИОКР и методика обоснования норм времени, определенных данными методами предусмотренная приказом Министра Обороны России от 08.06.2022 №329
Принципы взаимодействия, установленные законодательством с ВП МО РФ при согласовании цен на военную продукцию в части трудоемкости продукции
Правовые основы проведения технологического аудита УВП МО РФ в текущих условиях
Плановые нормы времени, плановая стоимость нормо-часа и проблемы подтверждения фактической трудоемкости и заработной платы основных работников, в том числе с учетом положений приказа Минфина России от 15.11.2019 №180н (ФСБУ № 5 «Запасы»)
Рассмотрение результатов анализа документов обосновывающих цен на ВСВТ при их проверке в части показателя трудоемкости ВП МО РФ и ДАГК Минобороны России, типовые ошибки, допускаемые предприятиями ОПК при обосновании трудоемкости работ и заработной платы в составе себестоимости продукции по ГОЗ. Выработка рекомендаций
Арбитражная практика при разрешении споров по обоснованию трудоемкости работ между госзаказчиком (заказчиком) и исполнителем гособоронзаказа
II. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Требования нормативно-правовых документов и ГОСТов, определяющих объем технической документации разрабатываемой при постановке военной продукции на производство:
– требования по разработке технической документации и организация внесения изменений в техническую документацию;
– требования по оформлению технической документации в зависимости от типа производства и нормирование труда;
Порядок применения Сборников межотраслевых и отраслевых норм времени, разработанных и утвержденных Госкомтрудом СССР, возможность их применение в текущих условиях предприятиями при нормировании труда. Практические примеры проведения работы по актуализации типовых сборников межотраслевых и отраслевых норм времени в соответствии с письмом Минтруда России от 27.10.2017 №14-1/10/В-8450
Рекомендации по разработке собственных Сборников норм времени
Примеры подготовки и применения норм времени в соответствии с положениями приказа Минтруда России №235 в современных условиях автоматизации производственного процесса и обеспечение контроля за выполнением технологического процесса, предусмотренного программным обеспечением, проблемы несанкционированного вмешательства рабочих в изменение программы и проблемы с нормированием
Практические примеры проверки обоснованности расчетов трудоемкости выполняемых работ и рекомендации по нормированию труда на различных видах работ
Понятие оборонной продукции, военной продукции и продукции двойного назначения, установленный Правительством Российской Федерации в постановлении от 30.12.2016 №1567 и требования к обоснованию трудоемкости продукции
Присвоение военной продукции соответствующих литеров (О, О1, А и Б) и уровень детализации норм времени как фактор качества нормирования работ. Ответственность разработчика изделия за качество нормирования работ при переходе на серийное производство и предприятия, осуществляющего его серийное производство и поставку
Выполнение требований ГОСТ РВ 0015-301–2020 «Система разработки и постановки на производство военной техники», постановление Правительства РФ от 11.08.1995 №804 «О военных представительствах Минобороны России» и необходимость согласования с ВП МО РФ норм времени, используемых предприятием для обоснования трудоемкости продукции и оплаты труда работников
Современные подходы к порядку установления и проверки норм времени при обосновании заработной платы основных работников и требования действующих нормативно-правовых документов, регулирующих систему организации нормирования труда. Право организации самостоятельно определять трудоемкость продукции и правовые основы нормирования труда в организации: Трудовой Кодекс Российской Федерации, постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 июня 1986 г. № 226/П-6 «Об утверждении Положения об организации нормирования труда в народном хозяйстве», постановление Правительства России от 11 ноября 2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда», приказ Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 235 «Об утверждении методических рекомендации для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда». - основные документы, предоставляющие руководителю предприятия возможность самостоятельно определять трудоемкость продукции
Разработка локальных нормативных актов, регулирующих организацию нормирования труда на предприятии. Методы определения качества норм труда, применяемых на предприятии и процесс обновления и уточнения этих норм. Календарный план пересмотра норм дополнительная нагрузка или благо для организации
Правовые основы применения различных методов нормирования труда как главного фактора обоснования трудоемкости и заработной платы основных работников при выполнении НИОКР, ремонте и сервисном обслуживании, изготовлении серийных образцов военной техники. в том числе в части применения межотраслевых и отраслевых сборников норм времени
Решение проблемы применения Типовых межотраслевые (отраслевые) нормы труда, утвержденные нормативными актами Российской Федерации и СССР, и разъяснение Минтруда России по данному вопросу (письмо Минтруда России от 27.10.2017 №14-1/10/В-8450)
Возможность разработки и использования для нормирования труда местных нормативов в том числе определения трудоемкости опытно-статистическим и экспертным методом. Роль этих методов при определении трудоемкости НИОКР и методика обоснования норм времени, определенных данными методами предусмотренная приказом Министра Обороны России от 08.06.2022 №329
Принципы взаимодействия, установленные законодательством с ВП МО РФ при согласовании цен на военную продукцию в части трудоемкости продукции
Правовые основы проведения технологического аудита УВП МО РФ в текущих условиях
Плановые нормы времени, плановая стоимость нормо-часа и проблемы подтверждения фактической трудоемкости и заработной платы основных работников, в том числе с учетом положений приказа Минфина России от 15.11.2019 №180н (ФСБУ № 5 «Запасы»)
Рассмотрение результатов анализа документов обосновывающих цен на ВСВТ при их проверке в части показателя трудоемкости ВП МО РФ и ДАГК Минобороны России, типовые ошибки, допускаемые предприятиями ОПК при обосновании трудоемкости работ и заработной платы в составе себестоимости продукции по ГОЗ. Выработка рекомендаций
Арбитражная практика при разрешении споров по обоснованию трудоемкости работ между госзаказчиком (заказчиком) и исполнителем гособоронзаказа
II. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Требования нормативно-правовых документов и ГОСТов, определяющих объем технической документации разрабатываемой при постановке военной продукции на производство:
– требования по разработке технической документации и организация внесения изменений в техническую документацию;
– требования по оформлению технической документации в зависимости от типа производства и нормирование труда;
Порядок применения Сборников межотраслевых и отраслевых норм времени, разработанных и утвержденных Госкомтрудом СССР, возможность их применение в текущих условиях предприятиями при нормировании труда. Практические примеры проведения работы по актуализации типовых сборников межотраслевых и отраслевых норм времени в соответствии с письмом Минтруда России от 27.10.2017 №14-1/10/В-8450
Рекомендации по разработке собственных Сборников норм времени
Примеры подготовки и применения норм времени в соответствии с положениями приказа Минтруда России №235 в современных условиях автоматизации производственного процесса и обеспечение контроля за выполнением технологического процесса, предусмотренного программным обеспечением, проблемы несанкционированного вмешательства рабочих в изменение программы и проблемы с нормированием
Практические примеры проверки обоснованности расчетов трудоемкости выполняемых работ и рекомендации по нормированию труда на различных видах работ
Только в Академии ГОЗ
РАЗНООБРАЗИЕ ФОРМАТОВ
Профессиональные сессии основной программы, секции по сложным вопросам, сессии ответов на вопросы промышленности
ДВЕ ФОРМЫ
УЧАСТИЯ
УЧАСТИЯ
Делают программу доступной в любой точке страны. Выбирайте свой вариант участия: очно в Москве или онлайн (в режиме ВКС)
СЕРТИФИКАТ
ОБ УЧАСТИИ
ОБ УЧАСТИИ
Сертификат участника установленного образца на 10 ак.ч
ВХОДИТ
В СТОИМОСТЬ
В СТОИМОСТЬ
Кофе–брейки, обед, раздаточные и методические материалы на flash-носителе, сюрпризы для участников
ОДНОМУ БЫСТРЕЕ, ВМЕСТЕ ДАЛЬШЕ
/ 13
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Дрюкова Наталья Андреевна
email: info@academiagoz.org
email: info@academiagoz.org
Центр правовой и консультационной экспертизы и поддержки специалистов предприятий ОПК
Центр правовой и консультационной экспертизы и поддержки специалистов предприятий ОПК
Москва, Газетный переулок, 3-5, строение 1
2022 © ООО «АКАДЕМИЯ ГОЗ»
Центр правовой и консультационной экспертизы и поддержки специалистов предприятий ОПК.
Центр правовой и консультационной экспертизы и поддержки специалистов предприятий ОПК.
